БІЗНЕС ІГРИ
ЕМПІРИЧНЕ НАВЧАННЯ
тренінг SOFT SKILLS
БІЗНЕС ГРА
"ВЕРСАЛЬ"
Події гри розгортаються при дворі французького короля Людовика XIV. Комусь з гравців дістануться ролі титулованих родичів короля, хтось намагатиметеся обійняти найпочесніші посади в царині дипломатії, архітектури або військової справи. А ще, комусь доведеться опікуватися королівськими бенкетами.
Велике господарство Версаля надає великі можливості для зростання, побудови кар’єри.
Чи здатні ви скористатися вдалою нагодою і отримати підвищення?
Як вплинути на рішення стейкхолдерів – короля та придворних?
Як знаходити спільні інтереси, які допоможуть досягти мети – зробити вдалу кар’єру при королівському дворі?
ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ ВІД ГРИ:
Ви дізнаєтесь, які з ваших особистих якостей підсилюють ваш вплив, і що вам заважає рухатись по кар’єрних сходинках.
Отримаєте дієві інструменти для побудови та посилення особистого іміджу.
Прокачаєте лідерські навички, перемовин та самопрезентації.
Кількість учасників: 5 - 20 в одній команді.
// 5...40 учасників // 1,5 ... 3 години //
Тренінг Центр «Альянс» починаючи з 2000 року, розробляє та проводить бізнес-ігри, які розвивають командні комунікації, soft skills, сприяють залученню співробітників. Ми створюємо моделюючі бізнес ігри для компаній, які дбають про розвиток персоналу, шукають нові, нестандартні методи та форми навчання співробітників. Для керівників, які хочуть, щоб тренінг пройшов максимально ефективно з найбільшою користю для компанії.
Бізнес гра – ефективна форма навчання персоналу.
Це метод емпіричного навчання, який дозволяє через моделювання реальних процесів покращувати навички для особистого розвитку та розвитку бізнесу. Моделюючі бізнес ігри допомагають набути досвід взаємодії з колегами та партнерами у різних ситуаціях. Встановити зв'язок між своєю поведінкою та її наслідками. Поекспериментувати із новими моделями поведінки.
У порівнянні з іншими активними формами навчання та розвитку персоналу, ігри мають ряд переваг:
- Висока задіяність в бізнес гру. Ігрова ситуація настільки емоційно захоплює учасників, що змінюються стереотипи відносин, розширюються межі спілкування та поведінки. Саме це дозволяє максимально розкритися потенціалу команди.
- Бізнес ігри дозволяють проводити комплексні виміри. Таким чином, з'являється можливість з різних сторін оцінити, як ефективність однієї людини, так і команди в цілому.
- У бізнес грі одночасно можуть брати участь дуже багато співробітників. Бізнес ігри - це унікальна можливість оцінити велику аудиторію за соціально-значущими компетенціями.
- Під час бізнес-ігор учасники розвивають свої навички, формують нові вміння та навчаються діяти в ситуації невизначеності та неочевидності вибору.
